Bajo la premisa de que la
estrategia “Golpe a golpe”, implica 5 pilares de gran importancia:
1.
Comience por estar dispuesto a
cooperar
2.
Haz el bien a quiénes te hacen
bien y perjudica a quienes te perjudican
3.
Que siempre sea sencilla
4.
Tienda a perdonar
5.
No sea envidioso
Luego de establecer los
pilares, podemos decir que efectivamente existe la posibilidad de prevenir
casos como este en el futuro, aplicando la estrategia antes mencionada. En
primer lugar, al empezar en una empresa donde los trabajadores en general,
incluyendo gerentes comienzan con la premisa de estar dispuestos a cooperar, lo
más probable es que se busque el bienestar conjunto y de esta forma no se
incurra en prácticas poco beneficiosas tanto para la empresa como para los
clientes.
Luego de esto, se sigue con la
segunda parte de hacer el bien a quiénes te hacen el bien y perjudica a quienes
te perjudican. En este punto, lo que se busca es desincentivar a las personas
en este caso a los encargados de la estafa a no realizar acciones que vayan en
contra de otros, ya que obtendrían una especie de “castigo” en contra parte,
una penalidad por decirlo de otro modo. Entonces, otras empresas que intenten
hacer lo mismo, saben que la conducta fue egoísta e ilegal y por lo tanto, no
recibirán cooperación de la contraparte (clientes, empleados, inversionistas).
-Carolina Valle -
Los tres últimos pilares, que
siempre sea sencilla, tienda a perdonar y no sea envidioso, se pueden
relacionar entre sí porque son acciones que en muchas empresas deben de tener
en claro para su correcto funcionamiento y desempeño. Digamos que son base de
los pilares y valores que se den plantear los stakeholders de las
organizaciones.
La sencillez en las acciones bajo la correcta competencia de
empresas es clave para el éxito de esta. Además el perdón y el hecho de no
poseer envidia va generar relaciones buenas en las organizaciones.
-Juan Manuel Mosquera -
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